|
Juruteknologis English version sila klik
 |
|
|
|
Makluman |
|
Atas sebab-sebab komitmen yang padat berkaitan
tugasan harian, saya ingin memaklumkan kepada semua ahli-ahli PjMUM bahawa mulai
1hb September 2010 saya
bukan lagi memegang jawatan Naib Presiden dan Pengendali Laman Web Persatuan.
Kepada semua ahli, dikesempatan ini juga saya mengucapkan SELAMAT HARI RAYA
AIDIL FITRI. Maaf Zahir dan Batin saya pohon sekiranya terdapat kesilapan
sepanjang saya berada didalam Jawatankuasa PjMUM. Doa saya agar Persatuan
Juruteknologis Makmal Universiti Malaya akan terus sukses dimasa hadapan. |
|
Sekian teima kasih,
Yang benar
Zainal Bin Aris |
|
|
|
Tahniah dari PjMUM |
|
|
|
 |
|
PjMUM mengucapkan tahniah kepada
Encik V Gopal Krishnan kerana telah diberi penghargaan di Majlis Makan Malam
KKAUM sebagai penerima Anugerah Kesatuan Kakitangan Am Universiti Malaya bagi
tahun 2010 diatas jasa-jasa beliau selama ini.
Anugerah telah disampaikan oleh Encik Hussain Mohd
Yasin, Presiden KKAUM. |
|
|
|
Majlis Makan Malam KKAUM 2010 |
|
|
|
 |
|
Bertemakan 'Biru Putih', Majlis
Makan Malam KKAUM bagi meraikan ahli-ahlinya yang akan bersara dan yang telah
bersara telah diadakan di Hotel Legend, Kuala Lumpur pada 31hb Julai 2010.
Diantara tetamu Kehormat yang hadir, Naib Canselor Universiti Malaya, Y Bhg
Profesor Datuk Ghauth Jasmon serta Isteri,
Profesor Dr. Hamzah Hj Abdul Rahman, Timbalan Naib Canselor (Akademik &
Antarabangsa) serta Isteri, Y Bhg Dato’ Ir. Mohd Nor Ismail,
Pengarah, Jabatan Pembangunan & Penyelenggaraan Harta Benda,
Profesor Dr Wan Ahmad Tajuddin Wan Ahmad, Tuan Haji Omar Osman, Presiden Cuepacs,
Encik Syed Shahir Syed Mohamud, Presiden, Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC). |
|
Majlis Makan Malam KKAUM 2010
telah dihadiri hampir 500 orang ahlinya. Berbagai acara telah diadakan
sepanjang majlis tersebut. |
|
Terdahulu semasa ucapan Naib Canselor pada malam
tersebut, Y Bhg Datuk menyatakan, Universiti Malaya akan
menghantar 1,000 mahasiswanya mengikuti pengajian jangka pendek di beberapa
universiti di Asia pada tahun ini sebagai usaha memperbaiki ranking dunianya.
Naib Canselor Universiti Malaya, Datuk Dr. Ghauth Jasmon berkata, program
pertukaran melibatkan 1,000 pelajar setiap tahun itu dilakukan sebagai memenuhi
kriteria ranking dunia bagi memenuhi hasrat universiti itu untuk menduduki
tempat ke-100 pada 2015. |
|
Katanya, setakat
Julai, sebanyak 500 pelajar telah dihantar mengikuti pengajian di beberapa
universiti termasuk di China, Jepun, Korea Selatan, Taiwan dan
universiti-universiti terpilih di ASEAN |
|
Dalam masa yang sama, sebanyak 600 pelajar asing telah memulakan
pengajian selama satu hingga dua semester di universiti tersebut.
"Kita tumpukan
kepada universiti di Asia kerana selain daripada perbelanjaannya lebih murah,
rantau ini juga menyaksikan perkembangan ekonomi yang rancak berserta pencapaian
teknologi yang tinggi," |
|
Beliau juga
berharap agar pekerja Universiti Malaya sentiasa membawa imej yang baik serta
sentiasa menepati masa waktu berkerja, rajin, tekun, berdisiplin, amanah,
bertanggungjawab. “Mengubah
Universiti Malaya” menjadi diantara yang terbaik didunia merupakan janji beliau
sebagai Naib Canselor. |
|
Gambar-gambar sepanjang majlis sila klik (disini) |
|
|
|
Lawatan PjMUM ke Universiti Putra
Malaysia |
|
|
|
 |
|
|
|
Semua ahli jawatankuasa PjMUM
diketuai oleh Presiden, Encik V Gopal Krishnan telah melakukan satu lawatan
sambil belajar ke Universiti Putra Malaysia, Serdang, Selangor Darul Ehsan
sebagai salah satu aktiviti mengeratkan lagi perhubungan bersama Gabungan
Pesatuan Juruteknologis Makmal, Institut Pengajian Tinggi Awam. Ribuan
terima kasih PjMUM ucapkan kepada Persatuan Penolong Pegawai Sains, UPM,
terutamakan kepada Presidennya, Encik Zainal Abidin Bin Bahari serta semua ahli
jawatankuasanya diatas kesudian menerima kunjungan lawatan sambil belajar pada
10hb Jun 2010 di Fakulti Perhutanan, UPM. |
|
Terima kasih juga diucapkan
kepada Dr Paiman Bawon, Ketua Bahagian, Fakulti Perhutanan diatas taklimat yang
diberikan sepanjangan lawatan bertempat di Hutan Simpan, Ayer Hitam, Puchong
Selangor. |
|
Hutan Simpan Ayer Hitam, Puchong,
Selangor seluas 1,167.1 hektara adalah merupakan sebahagian hutan simpan yang
paling awal diwartakan di Negeri Selangor iaitu pada tahun 1906. Kawasan
ini merangkumi Kompatmen 1,2,12,13,14 dan 15 merupakan satu-satunya hutan pamah
dipterokarp yang masih wujud dalam keadaaan sempurna di kawasan Lembah Kelang
dan Putrajaya. Terletak dibawah bidang kuasa Jabatan Perhutanan Negeri
Selangor dalam pentadbiran Pejabat Hutan Daerah Selangor Tengah dan dianugerakan
secara perjanjian jangka panjang selama 80 tahun mulai 1996 oleh Kerajaaan
Negeri Selangor kepada Universiti Putra Malaysia untuk tujuan penyelidikan,
pendidikan dan pengembangan perhutanan. |
|
Untuk gambar-gambar sepanjang
lawatan sila klik (disini) |
|
|
|
Lawatan ke Medan, Indonesia |
|
|
|
Tarikh : 10,
11, 12 & 13 / 02 / 2011(4 hari 3 malam)
Harga pakej
lebih kurang RM 650 - RM 700 ( termasuk makan minum, penginapan dan tiket kapal
terbang) |
|
antara tempat
yang dicadangkan untuk dilawati :-
1.
Universiti Sumatera Utara
2.
Maimon Palace
3.
Parapat
4. Tomok
Village
5.
Ambarita Village
6.
Berastagi dll |
|
Sebarang
pertanyaan sila hubungi:
Encik Zulkafli
bin Muhammad Tel 79676878 H/P 019 3942011 atau
Puan
Rosmawati 019 2192965
Borang
hendaklah dihantar sebelum 30hb Jun 2010. Borang sila klik (disini) |
|
|
|
Perjumpaan wakil PjMUM bersama
wakil Pegawai Sains. |
|
 |
|
Satu pertemuan bagi
membincangkan hal-hal berkaitan tugasan, pengurusan di Jabatan serta beberapa
isu penyelidikan dan penyelenggaran telah diadakan pada hari Jumaat. 21hb Mei
2010 diantara kedua pihak. Bertempat di Jabatan Genetik, Unviersiti
Malaya. Diharap dengan pertemuan ini, kerjasama diantara Pegawai Sains
dengan Penolong Pegawai Sains akan memberikan inspirasi yang lebih bermakna bagi
melancarkan perjalanan tugasan demi kepentingan Universiti Malaya. |
|
................................................................................... |
|
Mesyuarat Agong PjMUM Ke 16 |
|
 |
|
Mesyuarat Agong PjMUM ke 16
telah dirasmikan oleh Tuan Haji Omar Bin Osman, Presiden Cuepacs pada 20hb Mei
2010. Turut hadir, Presiden KKAUM, Encik Hussain Mohd Yasin, merangkap
Timbalan Presiden 2 Cuepacs. Persatuan Juruteknologis mengucapkan
ribuan terima kasih diatas kesudian beliau melapangkan masa untuk hadir.
Walaupun sibuk dengan tugasan lain, beliau tetap memberikan sokongan yang begitu
jitu atas dasar perjuangan berkesatuan demi membela "Pegawai Pelaksana"
memperbaiki kerjaya. |
|
Sementara itu, Presiden PjMUM,
Encik V.Gopal Krishnan didalam ucapan alu-aluannya mengatakan: (teks penuh
ucapan beliau dibawah) |
|
Dengan
segala hormatnya, saya, bagi pihak Jawatankuasa dan ahli-ahli Persatuan
mengalu-alukan kehadiran Yang Berbahagia Presiden Cuepacs, Tn. Hj. Omar,
Presiden KKAUM, Tn. Hj. Hussain dan tetamu-tetamu jemputan. Saya mengucapkan
terima kasih atas kesudian Tn. Hj. Omar meluangkan masa berada bersama kita
petang ini.
Tahun yang lalu telah menunjukkan tambahan perlantikan Penolong Pegawai Sains
dan sebahagian perlantikan Penolong Pegawai Sains C32. Program Peralihan ketiga
sedang berjalan dan dijanka akan tamat lewat tahun ini. Program tersebut akan
menjadi program terakhir yang dikendalikan di Universiti Malaya. |
|
Walaupun, saya gembira atas penambahan bilangan
Penolong Pegawai Sains dan perlatikan C32, saya berasa sediah apabila mendengar
kata-kata dari Ketua dan beberapa pensyarah bahawa tidak ada ramai Penolong
pegawai Sains yang ingin melibatkan dalam penyelidikan. Perlu saya suarakan
disini bahawa salah satu sebab utama kita menuntut untuk pengupgredan adalah
kerana kita terlibat dalam penyelidikan, selain daripada pengajran dan
perundingan. Haruslah kita faham bahawa sebahagian daripada tugas kita adalah
penglibatan dalam penyelidikan.
Susuli kepada seruan saya kepada Tn. Hj. Omar dan
Tn. Hj Hussain, saya telah menyediakan satu kertas kerja untuk menuntut
pengiktirafan Diploma dalaman kita dari JPA. Dalam kertas kerja tersebut, saya
juga telah masukkan tuntutan untuk mengadakan latihan para-perkhidmatan bagi
pengambilan staf makmal baru. Ini adalah untuk memastikan bahawa hanya staf
terlatih akan diambil pada masa datang. Sama seperti Jururawat dan
Juruteknologis Makmal Perubatan, seorang Penolong Pegawai Sains juga perlu
mengadakan latihan para-perkhidmatan. |
|
Selain dari itu, kita juga perlu berusaha untuk
mendaftarkan gabungan diantara semua Persatuan di IPTA- IPTA dan juga perlu
berusaha untuk bergabung dengan perbadanan antarabangsa. Saya telah memohon Sdr.
Saminathan, salah seorang jemputan hari ini, bekas Presiden Persatuan
Juruteknologis Makmal Perubatan, untuk membantu kita dalam hal ini. Dengan
gabungan-gabungan tersebut, kita dapat menambahkan ilmu kita dalam profesión
kita. Kejayaan usaha ini terletak kepada AJK-AJk dan juga keahlian kita – kita
harus mengambil perhatian bahawa usaha kita untuk maju perlu diteruskan.
Dengan kata-kata ini, saya mengambil kesempatan
untuk mengucapkan terima kasih kepada semua AJK PJMUM atas segala bantuan yang
mereka menhulurkan kepada saya untuk menjalankan tugas. Saya juga megucapkan
terima kasih sekali lagi kepada para jemputan kita atas kedatangan mereka. |
|
gambar-gambar sila klik (disini) |
|
................................................................................... |
|
Perhimpunan Hari Pekerja Warga Universiti
Awam Malaysia |
|
 |
|
13hb Mei setiap tahun merupakan
tarikh yang akan dipilih oleh GAKUM (Gabungan Majlis Presiden dan Setiausaha
Kehormat, Kesatuan Kakitangan Universiti/IPTA Malaysia) bagi mengadakan
perhimpunan hari pekerja khas untuk warga Universiti awam seluruh Malaysia yang
berjumlah 20 buah termasuk Sabah (UMS) dan Sarawak (UNIMAS). Universiti
Putra Malaysia merupakan tuan rumah yang pertama dipilih sebagai penganjur dan
telah diadakan di Pusat Kebudayaan Dan Kesenian Sultan Salahuddin Abdul Aziz
Shah. Telah dirasmikan oleh Y. Bhg Datuk Omar Bin Abdul Rahman, Ketua
Setiausaha, Bahagian Khidmat Pengurusan, Kementerian Pengajian Tinggi sebagai
mewakili Menteri Pengajian Tinggi, Y Bhg Dato' Seri Mohamed Khaled Nordin.
Perhimpunan ini merupakan julung-julung kali diadakan dan akan menjadi upacara
tahunan. Universiti Malaya telah dipilih menjadi pengajur untuk
perhimpunan bagi tahun 2011. |
|
................................................................................... |
|
|
|
Program Peralihan Pembantu Makmal |
|
Tahap 2 sesi 2, program
peralihan telah bermula pada 10hb Mei dan dijangka berakhir pada 2hb Jun 2010.
Kepada peserta-peserta diucapkan selamat kembali meneruskan perbelajaran anda.
Pada tahap ini seramai 14 orang telah memilih subjek Geologi sebagai pilihan, 7
orang memilih Kimia dan seramai 17 orang telah memilih Biologi. Tiada subjek
Fizik ditawarkan pada tahap ini memandangkan kekurangan peserta yang memilihnya.
Subjek Matematik dan Teknologi Maklumat adalah mata pelajaran wajib. Jumlah
keseluruhan peserta setakat ini berjumlah 38 orang yang masih meneruskan kursus
peralihan ini berbanding jumlah awalnya seramai 54 orang. |
|
Jadual sila klik (disini) |
|
.................................................................................... |
|
Seminar on BASICS OF
NITROGEN ANALYSIS |
|
|
|
Persatuan Juruteknologis Makmal
akan mengadakan satu seminar dengan kerjasama Jabatan Geologi pada 25hb Mei
2010. Kepada yang berminat sila kemukakan borang penyertaan sebelum 15hb
Mei 2010. Jumlah penyertaan adalah terhad. |
|
Borang sila klik (disini) |
|
.................................................................................... |
|
Sambutan Hari Pekerja. |
|
 |
|
|
|
“1Malaysia
Kebajikan Cemerlang Negara Terbilang” adalah tema sambutan hari pekerja sektor
awam 2010 anjuran Cuepacs dengan kerjasama kerajaan Negeri Terengganu yang telah
diadakan di Stadium Negeri pada 1hb Mei 2010. Kesatuan Kakitangan AM Universiti
Malaya (KKAUM) yang diketuai oleh Presidennya Encik Hussain Bin Mohd Yassin
selaku Timbalan Presiden II Cuepacs, semua pegawai tertinggi KKAUM serta semua
ahli exco telah turut serta di majlis sambutan tersebut.
Telah dirasmikan
oleh Y Bhg Datuk Dr S Subramaniam, Menteri Sumber Manusia. Turut hadir,
Presiden Cuepacs, Tuan Hj Omar Osman.
Diantara ucapan
pada perasmian tersebut, beliau berharap agar pekerja perlu lebih berinovasi dan
kreatif dalam menjayakan proses transformasi negara dan menghargai kematangan
pemimpin Cuepacs kerana memahami kekangan dihadapi kerajaan terutamanya faktor
kelembapan ekonomi negara dengan tidak terlalu menekan kerajaan dalam membuat
tuntutan. |
|
Sementara itu, Tuan Hj Omar semasa
membuat ucapan kepada hampir 3,000 yang hadir terdiri daripada pelbagai penjawat
sektor awam berkata imej perkhidmatan awam sudah lama tercemar dengan gejala
rasuah membabitkan penjawat di pelbagai peringkat.
"Bila sebut sahaja rasuah,
masyarakat akan fokus kepada perkhidmatan awam seolah-olah semua aktiviti rasuah
yang berlaku membabitkan sektor perkhidmatan awam.
"Di sana sini media melaporkan
kegiatan rasuah dan individu-individu dalam perkhidmatan awam yang ditangkap
tetapi individu yang memberi rasuah lepas begitu sahaja," katanya.
Menurut Omar, beliau tidak mahu
sektor perkhidmatan awam dicap sebagai perasuah dan mahu semua pihak
menggembleng usaha bagi memulihkan imej sektor berkenaan daripada terus
tercemar. |
|
Beliau berharap agar semua penjawat awam supaya sama-sama
memerangi rasuah dengan menjadi pelapor rasuah. Sekiranya penjawat awam
bekerjasama sudah pasti gejala ini dapat diperangi dengan lebih berkesan.
Tambah Omar, beliau mahu melihat kadar rasuah menurun sehingga
20 peratus pada 31 Disember ini selepas tiga tahun berturut-turut menunjukkan
perubahan positif kadar rasuah dalam perkhidmatan awam. "Sejak tiga tahun
kebelakangan ini kadar rasuah telah turun pada kadar yang memberangsangkan dan
saya mengharapkan perkembangan berterusan dapat dilihat sehingga tahun 2010
berakhir.
"Cuepacs juga menjalin kerjasama dengan Suruhanjaya Pencegahan
Rasuah Malaysia (SPRM) bagi melancarkan perang rasuah hingga ke akar umbi,"
katanya.
Dalam pada itu Cuepacs tidak pernah menutup ruang rundingan bagi
menyampaikan hasrat dan menyuarakan permasalahan penjawat awam kepada pihak
kerajaan bagi mencari penyelesaian terbaik. "Cuepacs sentiasa boleh berjumpa
dengan pihak kerajaan bagi menyelesaikan masalah penjawat awam tetapi cepat atau
lambat ia tertakhluk kepada keadaan ekonomi semasa.
"Sekiranya ekonomi bagus, tidak berlaku ketirisan dan penjawat
awam menunjukkan peningkatan produktiviti dalam perkhidmatan, sudah pasti
permasalahan-permasalahan itu akan didengar oleh kerajaan," katanya. |
|
Untuk gambar-gambar, sila klik (disini) |
|
.................................................................................... |
|
Mesyuarat
Agung Ke 16 PJMUM |
|
|
|
KEPADA
SEMUA AHLI PJMUM
Tuan/Puan,
Notis
Pertama Mesyuarat Agung Ke 16 PJMUM
Dengan
hormatnya dimaklumkan bahawa Mesyuarat Agung Ke 16 PJMUM akan diadakan pada
jam 3.30 petang hari Khamis, 20hb. Mei 2010, di Dewan Kuliah, Fakulti Sains,
Universiti Malaya.
Ahli-ahli PJMUM
diminta mengemukakan resolusi-resolusi termasuk pindaan kepada Perlembagaan
PJMUM sebelum 13hb. Mei 2006 kepada: Setiausaha Kehormat PJMUM, d/a Jabatan
Kejuruteraan Awam, Fakulti Kejuruteraan, Universiti Malaya, u/p: Pn. Kalaiselvi
Palani.
Sekian. Terima
kasih atas sokongan tuan/puan.
Yang benar,
Kalaiselvi V. Palani
Setiausaha Kehormat
|
|
.................................................................................... |
|
Kursus Kepimpinan & Pentadbiran
Kesatuan Sekerja, KKAUM di Langkawi. |
|
|
|
 |
|
Jawatankuasa Kecil Pendidikan,
Kesatuan Kakitangan Am Universiti Malaya telah berjaya menganjurkan "Kursus
Kempimpinan & Pentadbiran Kesatuan Sekerja" bertempat di Hotel Seaview, Kuah,
Langkawi selama 3 hari bermula 26hb Mac 2010 dan berakhir pada 29hb Mac 2010.
Kursus tersebut telah dihadiri oleh semua Pegawai Tertinggi serta semua Exco
Fakulti, Pusat dan Jabatan. Tahniah diucapkan kepada pengerusinya Encik Ikmal
Azam Thanaraj serta kepada ahli jawatankuasa kecil pendidikan.
Persatuan Juruteknologis Makmal
juga mengucapkan taniah kepada Encik V. Gopal, selaku Presiden PjMUM kerana
beliau merupakan penceramah yang diberi tanggungjawab menyampaikan ceramah
bertajuk "Kewangan Kesatuan" selama 2 hari. Kursus ini lebih menekankan kepada
semua Exco agar lebih memahami cara-cara pengurusan perakaunan kesatuan seperti
termaktub didalam Akta Kesatuan, 1959 (Akta 262) & Peraturan 1959 (P.U.(A)390/1982)
iaitu menegaskan diantara lain cara-cara Pengurusan Kewangan sesuatu Kesatuan
termasuk tanggungjawap setiap Pemegang Jawatan. |
|
Untuk gambar-gambar, sila klik (disini) |
|
.................................................................................... |
|
5 Nilai Penting serta 9 Faktor
Kunci Kecemerlangan Universiti Malaya |
|
 |
|
Sesi Perjumpaan Staf Bukan Akademik
Kumpulan Pengurusan & Profesional Dan Kumpulan Sokongan dengan Naib Canselor
bagi Fakulti Bahasa & Linguistik, Fakulti Sains, Fakulti Sastera & Sains Sosial,
Fakulti Pendidikan, Kolej Kediaman Ketiga, Kolej Kediaman Keempat serta Institut
Pengajian Kepengetuaan yang telah diadakan di Dewan Kuliah F, Fakulti Sastera &
Sains Sosial pada 14hb Oktober 2009 dihadiri lebih kurang 350 orang
kakitangan. |
|
Tujuan perjumpaan diadakan adalah bagi mendengar
taklimat yang disampaikan sendiri oleh Y Bhg Prof Datuk Dr Ghauth Jasmon , Naib
Canselor, Universiti Malaya iaitu berkaitan soal budaya kerja, soal penerimaan
kakitangan terhadap adaptasi di dalam pengurusan serta sumbangan kakitangan
sokongan kepada Universiti Malaya. |
|
Dalam merangka ke arah merealisasikan Universiti
Malaya menjadi terbaik diantara kelompok 100 Universiti Terbaik Dunia sasaran 5
tahun dari sekarang, perlaksanan
serta perubahan ini perlu dilakukan. Diantara langkah-langkah yang ditekankan
adalah seperti: |
|
5 Nilai-Nilai Penting Untuk Kemajuan Kakitangan
-
Beretika/Takut Kepada Tuhan
( Ethical/God Fearing)
-
Ikutan ( Role Model)
-
Ciptaan yang bernilai (Value Creator)
-
Muhasabah diri ( Self-Renewal / Reflective)
-
Berkobar-kobar ( Meaningful Lifestyle) |
|
9 Faktor Kunci Kejayaan Universiti Malaya
- Penyelidikan Terkini ( Cutting Edge
Research & Research Productivity)
- Mendapat Pengiktirafan ( Impact,
Citationsand Recognition)
- Jaringan
Hubungan Antarabangsa ( International
Networking & Partnerships)
- Pasaran Graduan berkualiti ( Market – driven &
Quality gradutes)
- Berkhidmat kepada Masyarakat dan Dunia (
Service to Community & the world)
- Sokongan Luar ( Industry and External Support)
- Ciri Keusahawanan ( Intrepreneurship &
Commercialization of IPs)
- Perkhidmatan sokongan yang berkesan (
Effective Administration & Support
services)
-
Pelajar yang cemerlang ( Recruitment of ‘Bright Sparks’) |
|
Kejayaan yang
ingin dicapai didalam dunia yang penuh perlumbaan ini mestilah ada kerjasama
erat diantara Kakitangan Akademik dan Kakitangan Sokongan. |
|
.................................................................................... |
Tahniah daripada
 |
|
Persatuan Juruteknologis Makmal
merakamkan ucapan syabas dan tahniah kepada seluruh warga Universiti terutamanya
pihak pentadbiran tertinggi yang diterajui oleh Naib Canselor UM, Y Bhg Prof
Datuk Dr Ghauth Jasmon atas kejayaan membawa Universiti Malaya muncul diantara
200 yang terbaik dunia. |
|
|
|
UM muncul 200 universiti terbaik
dunia |
|
By Asrul Hadi
Abdullah Sani and Debra Chong,
themalaysianinsider |
|
 |
|
Universiti
Malaya rejoined the tight circle of top universities in the world today after
four years in the wilderness.
The country's oldest institute of
higher learning is the 180th best university in the world, according to the 2009
Times Higher Education-QS World University Rankings list published by the UK's
Times Higher Education magazine and released today.
Harvard University in the US still
holds the top spot for the sixth year running.
But the United States's grip on the
2009 World University Rankings has loosened greatly with five dropping out of
the top 200 altogether as Asian institutions steadily climb up the academic
ladder.
Last year, UM came in at 230th best
in the world.
It was the only Malaysian
university to make the top 200 table this year. Universiti Sains Malaysia (USM),
which was given apex university status by the federal government, failed to make
the cut.
Phil Baty, deputy Ghauth was
overjoyed with UM's new ranking.
Editor of Times Higher Education
and editor of the annual best universities index, credited UM's return to “a
solid performance in our international academic peer review exercise, and to a
relatively high level of international faculty.”
“The UK has been watching closely
as Malaysia sets itself up as an international hub for higher education — and
increasing international collaborations, with the associated student and staff
mobility, are likely to see Malaysia further improve its international profile,”
he added in a press statement.
UM vice-chancellor Professor Datuk
Dr Ghauth Jasmon was overjoyed over its new ranking when The Malaysian Insider
broke the news to him. He had been working on reaching the top 200 list in two
years.
In an immediate response, Ghauth
said: “This will be a major boost to bring up the morale and motivation of staff
and students.”
Ghauth,
who was appointed vice-chancellor last Nov 10, said UM had taken big steps to
define the “proper targets” for all academics after its dismal performance last
year.
“People now know what they have to
do every year in order to meet their KPI and they know what they need to have
before they could apply for promotion,” he said.
He pointed out that UM went on a
“massive recruitment drive” and hired 300 international educators.
UM also increased its foreign
student intake which now numbers over 1,000 with 99 per cent in post-graduate
studies.
“In order to do that we actually
set up offshore offices. Now we have two offshore offices in China, one in
Tehran, two more coming up in Jakarta and Sudan,” Ghauth said, ticking off on
his fingers.
“If things go well, we'll set up
one in Yemen because our idea is really to bring up the number of international
students for research and post-graduate research,” he added.
UM has also been aggressively
pushing for more inter-university student exchange programmes.
The figures of Malaysian students
involved in the exchange has more than doubled, from 600 to just over 1,300.
The number of foreign students in
UM has also gone up.
“We have a total of 1,297 students
from universities in Korea, UK, and some universities in the US,” Ghauth said.
The university also revamped its
hiring formula to improve the quality of their research, he said.
“We only accept staff who publish
in the ISI index journal,” he said, referring to the Institute for Scientific
Information founded by Eugene Garfield in 1960 which maintains an extensive
database covering thousands of academic journals to help researchers identify
the most popular articles cited by other researchers.
“And you know that only 10 per cent
of submissions are accepted by the ISI index journal so each time you publish
there, you are very sure of the quality.
“This is how we make sure that the
research that our staff is doing has met international standards,” Ghauth
explained.
And Ghauth is now even more gung-ho
in pushing UM into the top 100 table within the next five years.
He is convinced UM can do it.
“For the future, I am doubling up
research,” he said.
“I want more publications of
international textbooks and ISI index journal publication, especially those
faculties that before this were not really doing it,” he added, noting that the
social sciences were lagging behind the other faculties.
But not everyone is satisfied with
UM's new ranking.
It tumbled a long way down and
limped in at 169th position the following year, despite then Deputy Prime
Minister Datuk Seri Najib Razak's challenge for it to race into the top 50 list.
“We have a long way to go,” he
stressed, pointing out that Singapore was still ahead of Malaysia.
The universities in both countries
actually share common roots as the University of Malaya which goes all the way
back to 1949. A Bill was passed in 1961 which saw the two campuses in Kuala
Lumpur and Singapore become fully-fledged national universities in their own
right.
Malaysia's UM, as it is known
today, was founded on Jan 1, 1962. |
|
.................................................................................... |
|
PENJAWAT AWAM DAPAT PELARASAN GAJI 6 KALI |
|
Berita Harian, Oleh Syuhada Choo Abdullah,
choo@bharian.com.my |
|
 |
|
Kerajaan sudah
memberi pelarasan gaji sebanyak enam kali kepada kakitangan awam dalam tempoh 15
tahun sejak 1992 hingga 2007.
Menurut kenyataan
dikeluarkan Unit Komunikasi Korporat, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), semalam,
pelarasan gaji berkenaan diberikan setiap tiga hingga lima tahun, iaitu pada
1992, 1995, 2000, 2002 (dua kali) dan 2007.
Dalam konteks ini,
katanya, setiap pemberian kenaikan gaji sektor awam dibuat dengan mengambil kira
keperluan semasa dan kemampuan kewangan kerajaan.
“Kenaikan gaji
tahunan (KGT) pegawai perkhidmatan awam secara keseluruhannya ialah antara tiga
peratus hingga enam peratus daripada gaji pokok.
“Tahun ini,
kerajaan sudah mengumumkan kenaikan pangkat secara khas untuk penyandang (KUP)
kepada penjawat awam kumpulan sokongan yang sudah berkhidmat selama 15 tahun dan
lebih.
“Ini turut memberi
peluang untuk menikmati gaji pada gred kenaikan pangkat yang lebih tinggi
berbanding gaji pada gred jawatan asal,” menurut kenyataan itu.
Akhbar baru-baru
ini melaporkan Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs)
meminta kerajaan melakukan semakan gaji 1.2 juta kakitangan awam setiap lima
tahun sekali bagi membolehkan penyelarasan dibuat berdasarkan kos sara hidup
semasa.
Ini berikutan
semakan gaji terbaru yang dilakukan kerajaan pada 1 Julai 2007 dibuat selepas
tempoh 25 tahun dan gaji yang diperoleh dengan kadar kenaikan antara 7.5 peratus
hingga 35 peratus itu hanya mampu menampung kos sara hidup mereka sehingga tahun
depan.
Bagaimanapun,
menurut kenyataan itu lagi, kerajaan sentiasa prihatin terhadap kebajikan
pegawai perkhidmatan awam, sekali gus menegaskan dakwaan bahawa semakan gaji
terbaru yang dilakukan pada 1 Julai 2007 dibuat selepas 25 tahun, adalah tidak
tepat.
Selain itu, katanya,
konsep saraan dalam perkhidmatan awam adalah menyeluruh dan bukan saja meliputi
upah atau gaji bagi kerja dilakukan, tetapi merangkumi pelbagai pemberian elaun
serta kemudahan lain yang boleh dinikmati pegawai dan juga keluarga mereka.
“Ini termasuk
imbuhan tetap, imbuhan tetap perumahan, bantuan sara hidup, kemudahan perubatan,
kemudahan cuti, kemudahan perumahan dan sebagainya,” menurut kenyataan itu.
“Oleh itu, pendapatan minimum
pegawai perkhidmatan awam tidak wajar diukur dari segi gaji pokok saja tetapi
perlu mengambil kira pemberian elaun serta kemudahan lain yang disediakan oleh
kerajaan,” menurut kenyataan itu. |
|
.................................................................................... |
|
Untuk maklumat-maklumat sebelum, sila ke arkib (klik
sini) |
|
|
|
dikemaskini
pada 02 Ogos 2010
Paparan terbaik dengan
internet explorer 1024 x 768 designed by zainal aris
© copyright
juruteknologis makmal 2006 |